ДВОПП: 20 лет на страже интересов бизнеса.

Предложения Дальневосточного объединения промышленников и предпринимателей

по изменению Трудового кодекса РФ

1. Отдельное регулирование трудовых отношений микробизнеса, имея в виду переход от трудовых договоров к гражданско-правовым поскольку такой работодатель не является сильной стороной в трудовых отношениях. При этом должно быть определено понятие микробизнеса, не позволяющее дробить иной бизнес до микробизнеса с целью использования такого механизма.
2. Гарантии государства должны финансироваться только им, а отнюдь не работодателем.
3. Закрепить ответственность профсоюзов за недопущение опережающего роста зарплаты по сравнению с производительностью труда.
4. Трудовые отношения государственных и муниципальных служащих  регулировать исключительно Трудовым кодексом.
5. В организациях, находящихся в государственной и муниципальной собственности, сумма выплат из всех источников за год руководства не должна превышать такую же сумму в среднем на одного работника более чем в три раза.
6. То же для больших начальников, исходя из среднего дохода по стране или региону.
7. Предусмотреть переход в течение 5 лет на финансирование всех видов страхования работников самими  работниками.