| Протокол №9 от 06.02.2014г. |
|
|
ПРОТОКОЛ 6 февраля 2014 года № 9 Заседания Правления ДВОПП
Присутствуют:
ПОВЕСТКА: 1. Информация исполнительной дирекции о работе за неделю. 2. Заявление члена ДВОПП Дё О.Н. – индивидуального предпринимателя. 3. Утверждение обращения Левинталю А.Б. по доработке плана мероприятий «Оптимизация процедур, связанных с предоставлением земельных участков для строительства» (Н.С. Михалев). 4. Утверждение обращения Президенту РФ по итогам Круглого стола ДВОПП «Обеспечение роста производительности труда персонала предприятия - важнейшее условие конкурентоспособности субъекта предпринимательской деятельности» (Е.Н. Шулепов). 5. Позиция ДВОПП на повышение арендной платы за муниципальное имущество г. Хабаровска (С. Храмцов). Предложено утвердить повестку заседания Правления ДВОПП. РЕШИЛИ: Утвердить повестку заседания Правления. Голосовали: «за» - единогласно. 1. СЛУШАЛИ: Приём в члены ДВОПП РЕШИЛИ: Принять в члены ДВОПП
БУГРОВА Петра Алексеевича – генерального директора ООО «Амур» Голосовали: «за» - единогласно. 2. СЛУШАЛИ: Заявление члена ДВОПП Дё О.Н. – индивидуального предпринимателя (прилагается). РЕШИЛИ: поручить юридическому управлению ДВОПП изучить перспективы положительного решения вопроса. Голосовали: «за» - единогласно 3. СЛУШАЛИ: Утверждение обращения Левинталю А.Б. по доработке плана мероприятий «Оптимизация процедур, связанных с предоставлением земельных участков для строительства». РЕШИЛИ: доработать проект обращения. Голосовали: «за» - единогласно. 4. СЛУШАЛИ: Утверждение обращения Президенту РФ по итогам Круглого стола ДВОПП «Обеспечение роста производительности труда персонала предприятия - важнейшее условие конкурентоспособности субъекта предпринимательской деятельности».
Проект Президенту Российской Федерации В.В. Путину
Копия: Министру Российской Федерации по развитию Дальнего Востока Галушке А.С.
Уважаемый Владимир Владимирович!
Мы, предприимчивые граждане Российской Федерации, объединившиеся в межрегиональную общественную организацию «Дальневосточное объединение промышленников и предпринимателей» МОО «ДВОПП», выражаем Вам искреннюю признательность за постановку Правительству РФ задач, решение которых должно обеспечить опережающее социально-экономическое развитие субъектов Федерации Дальнего Востока России. Соответственно инвестиционную привлекательность и конкурентоспособность субъектов предпринимательской деятельности, что позитивно отразится на благосостоянии дальневосточников.
VI Общее собрание ДВОПП (15.11.2013г.) обратило внимание делового сообщества и властей региона на внутрирегиональные причины экономической рецессии, особенно на системное отставание производительности труда в бизнесе, бюджетных организациях и учреждениях, органах государственного управления и местного самоуправления. Например, производительность труда в промышленности Дальнего Востока и Китая в нашем регионе ниже в пять раз (д.э.н. Е. Галичанин).
По мнению ДВОПП, существующая неконкурентная производительность труда трудоспособных дальневосточников является следствием историко-объективных и субъективных факторов: упорный профессиональный труд не стал общепризнанной обязанностью многих жителей региона; фондовооруженность труда новообразованных субъектов малого и среднего предпринимательства не соответствует требованиям конкуренции товаров и услуг; очевиден непрофессионализм руководителей предприятий в организации производительного труда работников. В обстоятельствах, как Вы правильно отметили: «Без зрелого гражданского общества нельзя построить современную экономику». Вывод, который мы – ДВОПП, называем «аксиомой Путина».
Трудовой кодекс РФ вместо стимула росту стал барьером производительному труду. Закон, который защищает люмпена, иждивенца и тунеядца от работодателя, отчуждает трудоспособного гражданина от главной цели предпринимательской деятельности – получение прибыли. Кодекс создал неравенство прав и обязанностей работника и работодателя, между продавцом труда и его покупателем. Работодатель оказался слабой стороной трудовых отношений. Действует закон политической экономии социализма – каждому по потребностям, от каждого по способностям. Потребности в информационном обществе к качеству жизни растут, а профессиональные способности трудоспособного дальневосточника, лежащие в основе производительности труда, существенно отстают. Низкий уровень безработицы (1,6% в Хабаровском крае) обеспечивает социальную стабильность, при этом демотивирует трудоспособное население к самообразованию, качественному росту собственного человеческого капитала, в итоге подрывает конкуренцию способностей за рабочее место.
Деловое сообщество осознает актуальность и сложность повышения производительности труда в нашей стране на 150 процентов и создания 25 миллионов высокооплачиваемых, соответственно производительных, рабочих мест к 2018 году. Согласно доктрине опережающего развития Дальнего Востока темпы производительности труда в регионе должны расти минимум на 10-12 процентов ежегодно, обеспечивая становление благоприятного инвестиционного климата. Целесообразна модернизация правовых основ трудовых отношений, стимулирующие работодателя и работника нести равные обязанности в повышении производительности труда, взаимную ответственность за экономию рабочего времени. Также понимаем влияние на трудовой образ жизни патронажно-патерналистской культуры безвозмездного удовлетворения потребностей населения, которую сложно модернизировать одними изменениями Трудового кодекса в незрелом гражданском обществе. Поэтому считаем задачу способно решить только организованное и структурированное предпринимательство по общественно-территориальному признаку через взаимодействие с общественными профессиональными союзами и ассоциациями, общественной силой, заинтересованной в современных производственных отношениях. Однако при существующей дезорганизации и деструктуризации предпринимательства, как следствие – отсутствие единства в принципах ведения дел, обеспечить опережающие темпы производительности труда, повысить его конкурентные качества – задача, нерешаемая по смыслу Вашей аксиомы.
Владимир Владимирович! Убедительно просим:
Приложение: на 23 л. в 1 экз.
Изменения в Трудовой кодекс, предложенные: 1. Комитетом по труду Российского союза промышленников и предпринимателей. 2. Межрегиональной общественной организацией «Дальневосточное объединение промышленников и предпринимателей». 3. Протокол «круглого стола» ДВОПП с повесткой: «Обеспечение роста производительности труда персонала предприятия - важнейшее условие конкурентоспособности субъекта предпринимательской деятельности», состоявшего 30.01.2014г. РЕШИЛИ: утвердить проект обращения, дополнительно направить в СМИ. Голосовали: «за» - единогласно. 5. СЛУШАЛИ: Позиция ДВОПП на повышение арендной платы за муниципальное имущество г. Хабаровска. РЕШИЛИ: подготовить проект обращения Мэру г. Хабаровска для рассмотрения и утверждения на очередном заседании Правления ДВОПП.
Голосовали: «за» - единогласно.
Председатель Е.Н. Шулепов Секретарь О.Н. Чёс
|